КАРЬЕРА 22.
КОРОТКИЙ ПУТЬ К НОВОЙ РАБОТЕ
КОРОТКИЙ ПУТЬ К НОВОЙ РАБОТЕ
Результативная пошаговая технология,
которая поможет Вам
за 6 недель, 12 занятий,
найти желанную работу спокойно и быстро
СТАРТ 7 июня 2022
которая поможет Вам
за 6 недель, 12 занятий,
найти желанную работу спокойно и быстро
СТАРТ 7 июня 2022
Я искала работу открытым поиском в своей жизни 2 раза. Публиковала резюме, откликалась на интересные мне вакансии. Ходила на собеседования. Радовалась, что заметили, что позвонили, что пригласили. Нервничала, когда шла на встречу и отвечала на вопросы. Расстраивалась, что не перезвонили. Даже плакала, что не утвердили, хотя я была уверена, что подхожу. Оооох, не легкое это было время!
Проработав много лет с другой стороны – директором по персоналу, я так же знаю, как трудно рассмотреть за написанным текстом человека: что он умеет и знает, какую ценность может дать новой компании. Перед глазами 100 – 200 - 300 резюме, и где-то там нужный тебе человек. Не пропустить его, не отбросить только потому, что он очень невнятно о себе написал: слишком мало, или слишком много и неконкретно. А потом, во время собеседования, как же непросто дать раскрыться ему настоящему. Он так нервничает, он хочет казаться идеальным по его меркам. А мне он нужен настоящий: такой как есть, со своими достоинствами и недостатками, со своими победами и ошибками. Я ищу настоящего, который, как пазл, подойдет компании, которая его ждет.
Зная, как трудно искать и как трудно найти, я создала курс для тех, кто ищет работу. Чтобы помочь вам, найти ее спокойно и быстро.
На курсе поделюсь секретами с обеих сторон: и со стороны соискателя, и со стороны работодателя.
Расскажу, с чего надо начать, как и что надо писать, как и что говорить, как себя вести, чтобы Вас заметили, чтобы Вас рассмотрели, что в Вас не ошиблись. И чтобы Вы нашли именно ту работу, о которой мечтаете, к которой готовы, которая будет приносить Вам деньги и удовольствие.
Мой опыт показывает, что если при поиске работы действовать четко и осознанно, то за 1,5 – 2 месяца встреча с ожидаемой работой состоится!
Проработав много лет с другой стороны – директором по персоналу, я так же знаю, как трудно рассмотреть за написанным текстом человека: что он умеет и знает, какую ценность может дать новой компании. Перед глазами 100 – 200 - 300 резюме, и где-то там нужный тебе человек. Не пропустить его, не отбросить только потому, что он очень невнятно о себе написал: слишком мало, или слишком много и неконкретно. А потом, во время собеседования, как же непросто дать раскрыться ему настоящему. Он так нервничает, он хочет казаться идеальным по его меркам. А мне он нужен настоящий: такой как есть, со своими достоинствами и недостатками, со своими победами и ошибками. Я ищу настоящего, который, как пазл, подойдет компании, которая его ждет.
Зная, как трудно искать и как трудно найти, я создала курс для тех, кто ищет работу. Чтобы помочь вам, найти ее спокойно и быстро.
На курсе поделюсь секретами с обеих сторон: и со стороны соискателя, и со стороны работодателя.
Расскажу, с чего надо начать, как и что надо писать, как и что говорить, как себя вести, чтобы Вас заметили, чтобы Вас рассмотрели, что в Вас не ошиблись. И чтобы Вы нашли именно ту работу, о которой мечтаете, к которой готовы, которая будет приносить Вам деньги и удовольствие.
Мой опыт показывает, что если при поиске работы действовать четко и осознанно, то за 1,5 – 2 месяца встреча с ожидаемой работой состоится!
Этот КУРС ДЛЯ ВАС, если вы руководитель и:
решили сменить работу и хотите найти новую быстро - с оптимальным вложением сил и времени
давно и активно ищете работу (разместили своё резюме, откликаетесь на вакансии, ходите на собеседования), но результата нет, а он вам ох как нужен
давно не искали работу и не знаете, как заявить о себе на рынке труда, чтобы Вас заметили и пригласили
вы думаете, что для руководителей вашего возраста на рынке труда нет вакансий или их слишком мало
вы думаете, что ваших компетенций не достаточно для работы, которую вы хотите найти
вам важно найти работу в ближайшие 3 месяца
вы готовы в течение ближайших 1,5 месяца каждый день работать не менее 1 часа, чтобы найти новую работу
ЭТО ПРО МЕНЯ
СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ
Многие люди долго не могут найти работу потому, что у них в голове нет четкого понимания, какую именно работу они ищут. И это серьезная проблема.
В этом случае человек не может сфокусироваться ни на чем конкретно: в его поле зрения не попадают подходящие компании, а его Резюме выглядит размытым для каждого из работодателей.
Поэтому первым делом необходимо сформировать для себя четкий образ новой работы и только после этого все действия станут точными и направленными, а результат предсказуемым.
Первый модуль программы:
Формирование образа новой работы.
1. Какие есть типы компаний и как определить подходящий тип для вас.
2. 7 важных пунктов описания компании-работодателя.
3. Какой компромисс опасен при выборе работодателя и почему.
4. В чем залог вашей эффективности в новой компании.
В этом случае человек не может сфокусироваться ни на чем конкретно: в его поле зрения не попадают подходящие компании, а его Резюме выглядит размытым для каждого из работодателей.
Поэтому первым делом необходимо сформировать для себя четкий образ новой работы и только после этого все действия станут точными и направленными, а результат предсказуемым.
Первый модуль программы:
Формирование образа новой работы.
1. Какие есть типы компаний и как определить подходящий тип для вас.
2. 7 важных пунктов описания компании-работодателя.
3. Какой компромисс опасен при выборе работодателя и почему.
4. В чем залог вашей эффективности в новой компании.
Еще одна из причин долгого поиска работы - отсутствие четкого образа себя, как профессионала. Объективно, вы много что знаете и много что умеете, но периодически, вас "накрывает" ощущение неуверенности в своей квалификации и способности решать задачи, указанные в той или иной вакансии.
Вы хотите занять более высокую должность, но Вам не понятно, что нужно для этого сделать.
Или Вы уверены, что легко решите предлагаемые задачи, но потеряли понимание, хотите ли Вы их решать.
А бывает и так: Вам интересна позиция, но Вы получаете отказ и предполагаете, что причина в том, что Вы производите впечатление "overqualified".
А вот еще: Вы можете и то, и это, и на это согласны, и на то, но в чем Вы наиболее эффективны - Вы не знаете.
Такое состояние - это проблема! Как бы Вы не старались его скрыть, оно будет отражаться на всем, что сопутствует поиску новой работы, и оно точно будет сильно замедлять и усложнять процесс.
Если Вы не понимаете себя, то тем более Вас не сможет понять другой человек - представитель компании потенциального работодателя.
Поэтому очень важно разобраться с собой - понять и четко описать себя, как профессионала. Это придаст Вам уверенности, а значит Ваш образ в глазах потенциального работодателя станет четче, определеннее и конкретнее.
Второй модуль программы:
Описание себя - формирование образа себя.
1. Тренды рынка труда руководителей.
2. Как оценить свои компетенции.
3. Выявление своих сильных сторон и направлений для развития.
4. Как понять, что я хочу и выполняя какие задачи, я наиболее эффективен.
5. Быстрые способы подтянуть необходимые для желаемой работы компетенции.
Вы хотите занять более высокую должность, но Вам не понятно, что нужно для этого сделать.
Или Вы уверены, что легко решите предлагаемые задачи, но потеряли понимание, хотите ли Вы их решать.
А бывает и так: Вам интересна позиция, но Вы получаете отказ и предполагаете, что причина в том, что Вы производите впечатление "overqualified".
А вот еще: Вы можете и то, и это, и на это согласны, и на то, но в чем Вы наиболее эффективны - Вы не знаете.
Такое состояние - это проблема! Как бы Вы не старались его скрыть, оно будет отражаться на всем, что сопутствует поиску новой работы, и оно точно будет сильно замедлять и усложнять процесс.
Если Вы не понимаете себя, то тем более Вас не сможет понять другой человек - представитель компании потенциального работодателя.
Поэтому очень важно разобраться с собой - понять и четко описать себя, как профессионала. Это придаст Вам уверенности, а значит Ваш образ в глазах потенциального работодателя станет четче, определеннее и конкретнее.
Второй модуль программы:
Описание себя - формирование образа себя.
1. Тренды рынка труда руководителей.
2. Как оценить свои компетенции.
3. Выявление своих сильных сторон и направлений для развития.
4. Как понять, что я хочу и выполняя какие задачи, я наиболее эффективен.
5. Быстрые способы подтянуть необходимые для желаемой работы компетенции.
Если Вы ищете работу открытым поиском, то первое знакомство с Вами происходит по Резюме.
Многие соискатели не знают: как правильно представить себя в Резюме, чтобы обратить на себя внимание; какие еще материалы важны для презентации себя на рынке труда, где их разместить и как откликаться на подходящие вакансии.
Вы можете быть очень успешным руководителем: много знать и иметь богатый позитивный опыт. Но при этом о Вас так и не узнает желаемый Вами работодатель, потому что его менеджер по персоналу просто не заметит Вас на рынке труда.
Поэтому важно узнать, о чем писать в резюме и других материалах, в какой форме, что особо важно в них отразить, а что не имеет значение. Оформив их правильно, вы будете существенно выделяться на фоне других и это, совершенно точно, увеличит шанс быть замеченным и приглашенным для очной встречи.
Об этом наш третий модуль программы:
Правильное представление себя на рынке труда.
1. Какие презентационные материалы важны для поиска работы.
2. Что и как написать о себе, чтобы менеджер по персоналу обратил внимание именно на Ваше резюме.
3. Подготовка всех материалов с учетом образа желаемой работы.
4. Разбор типичных ошибок: почему Ваше резюме не открывают или почему Ваше резюме просматривают несколько раз, но при этом не пишут и не звонят.
5. Подбор эффективных для поиска работы ресурсов и размещение на них информации и себе,
6. Освоение «секретов» откликов на интересующие вакансии, и их практическое применение.
Многие соискатели не знают: как правильно представить себя в Резюме, чтобы обратить на себя внимание; какие еще материалы важны для презентации себя на рынке труда, где их разместить и как откликаться на подходящие вакансии.
Вы можете быть очень успешным руководителем: много знать и иметь богатый позитивный опыт. Но при этом о Вас так и не узнает желаемый Вами работодатель, потому что его менеджер по персоналу просто не заметит Вас на рынке труда.
Поэтому важно узнать, о чем писать в резюме и других материалах, в какой форме, что особо важно в них отразить, а что не имеет значение. Оформив их правильно, вы будете существенно выделяться на фоне других и это, совершенно точно, увеличит шанс быть замеченным и приглашенным для очной встречи.
Об этом наш третий модуль программы:
Правильное представление себя на рынке труда.
1. Какие презентационные материалы важны для поиска работы.
2. Что и как написать о себе, чтобы менеджер по персоналу обратил внимание именно на Ваше резюме.
3. Подготовка всех материалов с учетом образа желаемой работы.
4. Разбор типичных ошибок: почему Ваше резюме не открывают или почему Ваше резюме просматривают несколько раз, но при этом не пишут и не звонят.
5. Подбор эффективных для поиска работы ресурсов и размещение на них информации и себе,
6. Освоение «секретов» откликов на интересующие вакансии, и их практическое применение.
Сейчас большинство работодателей составляют представление о соискателе не только при помощи резюме, а еще и изучая его страницы в социальных сетях. Если Вы еще не пользуетесь социальными сетями для позиционирования себя как руководителя, то это серьезное упущение.
Соц сети все больше приобретают вес, и все большую силу имеют социальные связи. Все больше доверия к тем, кого рекомендуют и кто ярко представлен в интернет-пространстве.
Все идет к тому, что «если тебя нет в интернете, то тебя нет». Представив же себя правильно в соц сетях, вы серьезно увеличиваете свои шансы получить ту самую желаемую Вами работу.
Об этом наш следующий модуль.
Представление себя в интернет-пространстве так, чтобы быть привлекательным для потенциального работодателя.
1. На какие интернет-ресурсы стоит обратить внимание именно Вам для поиска работы.
2. Как быстро и правильное, с точки зрения позиционирования себя на рынке труда, представить себя в интернете.
3. Какие действия и в каком порядке надо сделать, чтобы за короткое время стать заметным в интернет-пространстве для потенциальных работодателей.
4. Конкретные практические действия - формирование своего образа в интернет-пространстве.
Соц сети все больше приобретают вес, и все большую силу имеют социальные связи. Все больше доверия к тем, кого рекомендуют и кто ярко представлен в интернет-пространстве.
Все идет к тому, что «если тебя нет в интернете, то тебя нет». Представив же себя правильно в соц сетях, вы серьезно увеличиваете свои шансы получить ту самую желаемую Вами работу.
Об этом наш следующий модуль.
Представление себя в интернет-пространстве так, чтобы быть привлекательным для потенциального работодателя.
1. На какие интернет-ресурсы стоит обратить внимание именно Вам для поиска работы.
2. Как быстро и правильное, с точки зрения позиционирования себя на рынке труда, представить себя в интернете.
3. Какие действия и в каком порядке надо сделать, чтобы за короткое время стать заметным в интернет-пространстве для потенциальных работодателей.
4. Конкретные практические действия - формирование своего образа в интернет-пространстве.
Вы заявили о себе на рынке труда и Вами заинтересовались - пригласили на интервью.
Но стоит помнить, что Вы тоже выбираете. Вам важно, чтобы компания соответствовала Вашим ожиданиям и требованиям.
Многие не знают, как и где узнать важную для себя информацию о той или иной компании. Но, если это не сделать, то можно потерять время: на бессмысленные встречи и переговоры, или, и того хуже, начать работать, а потом понять, что это не то место, где Вы хотите и готовы работать.
Поэтому тема следующего модуля программы:
Сбор предварительной информации о компании, чтобы принять решение, принимать ли их предложение о собеседовании/интервью.
Но стоит помнить, что Вы тоже выбираете. Вам важно, чтобы компания соответствовала Вашим ожиданиям и требованиям.
Многие не знают, как и где узнать важную для себя информацию о той или иной компании. Но, если это не сделать, то можно потерять время: на бессмысленные встречи и переговоры, или, и того хуже, начать работать, а потом понять, что это не то место, где Вы хотите и готовы работать.
Поэтому тема следующего модуля программы:
Сбор предварительной информации о компании, чтобы принять решение, принимать ли их предложение о собеседовании/интервью.
- Источники для получения общей и финансовой информации,
- Источники для получения отзывов от работавших/работающих сотрудников.
Большинство из нас, являясь профессионалами в своем деле, никогда не учились правильно представлять себя во время короткой беседы. А это тоже – технология.
Ее не знание и не применение серьезно уменьшают шансы быть выбранным для работы в желаемой компании. Если же Вы знаете и владеете инструментами самопрезентации, то сможете за короткое время создать о себе выгодное и выигрышное впечатление. И тогда Ваши шансы быть замеченным и выбранным, в сравнении с другими, вырастают в разы.
Важнейший модуль нашей программы:
Освоение «секретов» прохождения победного собеседования/интервью с представителями заинтересовавшей Вас компании и получение важной для принятия решения информации о компании-работодателе.
Ее не знание и не применение серьезно уменьшают шансы быть выбранным для работы в желаемой компании. Если же Вы знаете и владеете инструментами самопрезентации, то сможете за короткое время создать о себе выгодное и выигрышное впечатление. И тогда Ваши шансы быть замеченным и выбранным, в сравнении с другими, вырастают в разы.
Важнейший модуль нашей программы:
Освоение «секретов» прохождения победного собеседования/интервью с представителями заинтересовавшей Вас компании и получение важной для принятия решения информации о компании-работодателе.
- Как подготовиться к интервью,
- Что взять с собой,
- Как одеться,
- Как отвечать на вопросы, касающиеся профессиональных знаний и опыта,
- Как отвечать на вопросы, касающиеся вашей личности и личной жизни,
- Какие, когда и как задавать вопросы представителю компании,
- На что еще стоит обратить внимание.
- Разбор проблемных ситуаций и демонстрация способов их решения.
Вот и достигли Вы первых важных результатов – у Вас есть несколько предложений от новых работодателей. И, возможно, ни одно не является идеальным: есть свои минусы и плюсы.
Как выбрать: идти ли на компромисс или искать дальше? Это очень важный вопрос.
Цена ошибки велика: уже потрачено много времени и сил, а если Вы выберете не верно, то впереди Вас могут ждать месяцы неудовлетворенности или "опять все сначала".
Именно поэтому важно знать как выбирать, чтобы сделать правильный выбор и ощутить радость и удовлетворение от результата после приложенных Вами усилий.
Наш следующий модуль:
Выбор из поступивших предложений подходящего Вам.
Как выбрать: идти ли на компромисс или искать дальше? Это очень важный вопрос.
Цена ошибки велика: уже потрачено много времени и сил, а если Вы выберете не верно, то впереди Вас могут ждать месяцы неудовлетворенности или "опять все сначала".
Именно поэтому важно знать как выбирать, чтобы сделать правильный выбор и ощутить радость и удовлетворение от результата после приложенных Вами усилий.
Наш следующий модуль:
Выбор из поступивших предложений подходящего Вам.
- По каким критериям выбирать,
- Допустим ли компромисс и в чем.
Вот Вы и выбрали!
Многие думают, что следующий шаг – это выход на работу. И поступая так, в 90% случаев сталкиваются с тем, что их ожидания (об условиях труда и/или функциях и/или задачах, которые надо решать и тп) не совпадают с реальностью. А это соответственно приводит к разочарованию и неудовлетворенности.
Чтобы такого не произошло с Вами, важно перед выходом на работу, подписать с представителем новой компании Документ, где будут отражены взаимные договоренности. Работая вместе над этим документом, вы сможете прояснить все волнующие вас вопросы и сформулировать их на понятном, одинаково трактуемом двумя сторонами языке.
Чем четче будет все прописано в этом документе, тем более спокойным и результативным будет Ваш вход в новую компанию. И тем более вероятно будет взаимное удовлетворение от сотрудничества.
Об этом документе и работе с ним следующий модуль нашей программы.
Подписание оффера от компании.
Многие думают, что следующий шаг – это выход на работу. И поступая так, в 90% случаев сталкиваются с тем, что их ожидания (об условиях труда и/или функциях и/или задачах, которые надо решать и тп) не совпадают с реальностью. А это соответственно приводит к разочарованию и неудовлетворенности.
Чтобы такого не произошло с Вами, важно перед выходом на работу, подписать с представителем новой компании Документ, где будут отражены взаимные договоренности. Работая вместе над этим документом, вы сможете прояснить все волнующие вас вопросы и сформулировать их на понятном, одинаково трактуемом двумя сторонами языке.
Чем четче будет все прописано в этом документе, тем более спокойным и результативным будет Ваш вход в новую компанию. И тем более вероятно будет взаимное удовлетворение от сотрудничества.
Об этом документе и работе с ним следующий модуль нашей программы.
Подписание оффера от компании.
- Какие пункты должны быть отражены в оффере,
- Как вести переговоры, если оффер требует корректировки.
- Что значит - оффер подписан.
Новая компания – это всегда новый вызов: вас будут проверять на прочность и новые обстоятельства, и новые люди.
Многие люди недооценивают эту ситуацию. Думают, впишусь, а там разберусь. Такой подход может стоить очень дорого. Если Вы не будете готовы к испытаниям эмоционального и профессионального характера, Вы можете оказаться неспособными проявить себя во время испытательного срока в полной мере. И все предыдущие усилия для получения новой работы могут пропасть зря.
Поэтому очень важно освоить беспроигрышный победный алгоритм вхождения в новый коллектив и новую должность. И тогда Ваш испытательный срок превратиться для вас не в испытание, а в возможность в полной мере продемонстрировать свой профессионализм.
Наш следующий модуль именно об этом.
Период адаптации в новой компании, как эффективно его пройти.
Многие люди недооценивают эту ситуацию. Думают, впишусь, а там разберусь. Такой подход может стоить очень дорого. Если Вы не будете готовы к испытаниям эмоционального и профессионального характера, Вы можете оказаться неспособными проявить себя во время испытательного срока в полной мере. И все предыдущие усилия для получения новой работы могут пропасть зря.
Поэтому очень важно освоить беспроигрышный победный алгоритм вхождения в новый коллектив и новую должность. И тогда Ваш испытательный срок превратиться для вас не в испытание, а в возможность в полной мере продемонстрировать свой профессионализм.
Наш следующий модуль именно об этом.
Период адаптации в новой компании, как эффективно его пройти.
- Как быстро «войти в должность»,
- Как построить поддерживающие отношения с руководителем, подчиненными, коллегами.
ОСОБЕННОСТИ КУРСА
ФОРМАТ: персональная работа в мини-группе
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 6 недель, 12 занятий, 2 раза в неделю - вторник, пятница с 19:00 до 21:00
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ:
- четкие задания, выполнение которых сразу дает результат
- групповое общение в zoom 2 раза в неделю по 2 часа
- канал для информирования и чат для анализа выполненных заданий и общения в Telegram
- персональные консультации голосом во время занятий или во время обратной связи по результатам выполнения заданий
- проработка заданий между участниками группы (+2 часа в неделю)
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 6 недель, 12 занятий, 2 раза в неделю - вторник, пятница с 19:00 до 21:00
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ:
- четкие задания, выполнение которых сразу дает результат
- групповое общение в zoom 2 раза в неделю по 2 часа
- канал для информирования и чат для анализа выполненных заданий и общения в Telegram
- персональные консультации голосом во время занятий или во время обратной связи по результатам выполнения заданий
- проработка заданий между участниками группы (+2 часа в неделю)
РЕЗУЛЬТАТ: по итогу 1,5 месяцев работы у вас:
как минимум, будет несколько приглашений на собеседования,
как максимум - вы найдете новую работу.
как минимум, будет несколько приглашений на собеседования,
как максимум - вы найдете новую работу.
Отзывы участников программы
- Олег СеливерстовРуководитель финансового отделаСветлана, спасибо за курс! Очень было интересно и полезно. Спасибо коллегам за помощь и поддержку.
⁃ Много нового для себя узнал. Задания курса построены логично и информативно (ничего лишнего). Для себя понял, что если не сформулировать четко свои компетенции с учётом образа компании, то не возможно составить правильно резюме, не составишь резюме значит не сделаешь презентацию себя и так далее по цепочке...
⁃ Очень много нюансов узнал при поиске работы, которые Светланой с аккумулированы на курсе, то есть не нужно искать в разных источниках и тратить своё время.
⁃ Думаю курс будет полезен не только тем, кто активно ищет работу, но и в целях профилактики тем, кто хочет сделать инвентаризацию своих ценностей, компетенций и достижений и быть готовым к любому повороту событий на своей работе.
⁃ Очевидно преимущество курса в том, что работа в группе продуктивнее, чем индивидуальная работа. Атмосфера и заставляет двигаться вперёд и не откладывать на «потом». - Елена СтанкевичРуководитель юридического департаментаСветлана, большое спасибо за интересный и полезный курс. Прежде всего, хотелось бы отметить, что такой курс мог сделать и провести человек высокого профессионализма, с большим опытом и прекрасным знанием людей.
Вся информация систематизирована и подана именно так, как она должна укладываться в голове. Это алгоритм, который легко можно использовать. План курса заставляет участников двигаться вперед, не оставляя место нерешительности и прокрастинации. Занятия проходят легко и увлекательно, расставаться не хочется.
Отдельное спасибо за умело сформированную группу. Светлана, Вы нашли в людях, совершенно разных с первого взгляда, что-то общее, позволяющее продуктивно работать и с удовольствием общаться неформально. Искренне желаю Вам удачи и завидую тем, кто еще только собирается на курс!olluted form. - Николай ЗыряновДиректор по закупкамПрекрасный курс, интереснейшие занятия. Чувствую, что стал «на голову выше» в вопросах поиска работы, выбора компании, составлении резюме и прохождении собеседования. Спасибо Светлана, за отличные полтора месяца обучения! Спасибо коллеги, рад был знакомству с каждым.
- Светлана ДроздоваКоммерческий директорКурс дал толчок и опыт, опыт бесценный.
Инсайты для меня:
1. Решилась выйти из зоны комфорта, ушла с насиженного места и вышла на новую тропу.
2. Научилась реагировать на отказы, как неотъемлемую часть движения
3. Наработала навык Продажи себя на собеседованиях. Перестала повторять и заучивать свою презентацию. Последнее время ходила спокойно и уверенно. Результат: все компании, где я была последнюю неделю-меня пригласили :)
4. Нашла «свою» компанию с моими ценностями и сложностями, как я люблю, и где есть и то, чем я занималась ранее, и новое, что нужно изучать и получать новый опыт.
Светлана!
Спасибо большое за курс! - Анна ГабдуловаРуководитель проектов автоматизации бизнес-процессовКурс очень полезный и насыщенный! Даже не думала, что так можно подходить к поиску работы. Поняла свои ошибки при поиске работы и сделала ценные выводы. Обрела уверенность в себе, сформировала чёткое видение о компании мечты и моём месте в этой компании. Знаю, какие шаги нужно выполнить для быстрого и успешного поиска работы! Проверила на практике.
Считаю, что данный курс позволит избежать мне в будущем многих ошибок при поиске работы и выходе на новую работу.
Приобрела не только знания, но и знакомства с потрясающими людьми, любящими то, что они делают! - Наталия СиничкинаРуководитель научно-просветительского центраЗамечательный курс и великолепный педагог-наставник! Удовольствие от самого процесса обучения!
Светлана мастерски поворачивает фокус внимания на смыслы и ценности в поиске работы, учит грамотно писать резюме и презентовать себя, дает реальные кейсы из опыта работы HR специалиста и приглашает «за кулисы» профессии. Оказывается, там столько драматизма!
Очень рекомендую всем, кто ищет работу, кто задумывается о смене работы и даже профессии, кому интересно по-другому увидеть себя как профессионала, всем, у кого нет времени на самостоятельные эксперименты: курс Светланы – это действительно короткий путь к новой работе. Моя 23-летняя дочь, начинающий журналист, самый молодой участник нашей группы, нашла работу по специальности раньше всех (взрослых дяденек и тётенек с большим опытом профессиональных достижений!) и заключила контракт с лондонской компанией. Очевидное невероятное! И в этом огромная заслуга Светланы, которая дала нам веру в то, что где-то рядом обязательно есть работа нашей мечты. - Виталий БартовРуководитель отдела технического обслуживанияСветлана,спасибо большое, за подаренных друзей, светлое будущее и уверенность в своих силах. Я очень вам благодарен за ту трансформацию, которая со мной произошла за время курса.
Поздравляю участников курса с новой работой и новыми знаниями. - Татьяна БариноваБизнес-тренерСветлана! Ты сделала невероятную программу! Аналогов я не встречала. Такое детальное погружение в тему, в нас, наши ценности, ценности компаний. Я так рада, что ты меня пригласила участвовать! Горжусь, что я знаю потрясающих профессионалов своего дела! Не хотелось расходиться. Света! Ты взяла меня за руку и провела по всем сокровищницам моих личных, профессиональных и управленческих компетенций! Ты показала мне насколько я богата!!
- Елена ВолковаДиректор по маркетингуСветлана, когда клиент готов, приходит эксперт)). У меня был очень непростой период в жизни, даже я бы сказала переломный. Уход с работы, полная неизвестность, самокопание и поиски ошибок, непринятие ситуации.. Да много чего. Мне нужна была твёрдая почва, платформа, от которой можно было бы оттолкнуться. Твои курсы были про поиск правильной работы, а я нашла свои ценности, которые не про работу, а про меня. Спасибо за поддержку, терпение, умение слушать и объединять.
- Анна БессольноваДиректор по продажамСветлана, большое спасибо Вам за Ваш проект «Путь к работе». Для меня этот курс оказался больше, чем обучение тому, как быстро и успешно найти работу в сегодняшнем рынке. Участие в этом проекте помогло мне осознать необходимость и ЖЕЛАНИЕ обозначить себе цель в развитии карьеры и обрисовать план действий для ее достижения. Для меня это самый главный результат прохождения курса! Так называемая - сверхзадача)) Благодарна Вселенной за нашу встречу). Желаю Вашему проекту прожить яркую, интересную жизнь! То что он проживает небесполезную жизнь - это уже факт! И это круто! Желаю Вам вдохновения для создания новых идей и удачи для их реализации!!! Талантливый человек - талантливый во всем. А везет тем, кто везет!
- Олеся РуденкоФинансовый директорСветлана, спасибо за курс! Необычный опыт и очень полезный. Наш марафон подошел к завершению, но на самом деле, это только начало! Группа - просто огонь! Все молодцы, отлично потрудились!
- Леонид ШклярНачальник производстваХочу сказать Спасибо!
1. Спасибо Светлане, что помогла взглянуть на себя по другому, посмотреть, вернее, пересмотреть себя и свои навыки, и умения, систематизировать их и осознать. Да, пришло именно осознание, видимо. Много нового, неожиданного и яркого.
2. Спасибо всем коллегам по курсу. Все такие разные, классные. Вы так мне помогли, столько интересного и нового я узнал благодаря Вам!
Желаю Светлане успехов в дальнейшем развитии программы, а коллегам найти работу мечты в ближайшее время, - Валерий РаспоповДиректор по продажамДанный курс показал мне пути поиска работы, подготовил меня к поиску и придал «волшебный пинок» в правильном направлении. Спасибо Светлане за курс, в котором я смог систематизировать свои знания, навыки и достижения, получил уверенность в себе.
Видеоотзыв Елены Станкевич, руководителя юридического департамента
"...[Я] оказалась в такой ситуации: вроде бы как и опыт большой и разносторонний, а найти какую-то работу, которая мне нравилась бы прямо сейчас, которая бы задействовала все мои компетенции...было достаточно сложно...
Самое первое - я поняла, что я хочу. Я нарисовала картинку того, где я хочу работать.
Когда ты это понимаешь, ты делаешь правильное резюме, обращаешь внимание на вещи, которые могут быть интересны такому работодателю - и это работает!"
Самое первое - я поняла, что я хочу. Я нарисовала картинку того, где я хочу работать.
Когда ты это понимаешь, ты делаешь правильное резюме, обращаешь внимание на вещи, которые могут быть интересны такому работодателю - и это работает!"
Видеоотзыв Светланы Дроздовой, коммерческого директора
"Когда я шла на курс, я думала, что мне дадут волшебную палочку, которой я махну и все будет замечательно...
Когда я зашла на курс, то первое, что поняла - надо работать. Это действительно был труд.
Курс дал мне уверенность, что я теперь знаю, как это сделать. Ушел страх. Результатом стало то, что в пандемию, в кризис я нашла работу.
Я - яркий пример того, как человек в возрасте 50+ в состоянии не только поменять работу, поменять сферу и весь образ жизни. И это все возможно."
"Когда я шла на курс, я думала, что мне дадут волшебную палочку, которой я махну и все будет замечательно...
Когда я зашла на курс, то первое, что поняла - надо работать. Это действительно был труд.
Курс дал мне уверенность, что я теперь знаю, как это сделать. Ушел страх. Результатом стало то, что в пандемию, в кризис я нашла работу.
Я - яркий пример того, как человек в возрасте 50+ в состоянии не только поменять работу, поменять сферу и весь образ жизни. И это все возможно."
Видеоотзыв Олеси Руденко, финансового директора
" У меня пропал страх общения с акционерами. Я стала себя чувствовать настолько уверенно, что могла на любые темы с ними общаться. Если что-то мне не нравилось, то смело об этом говорить. Я четко понимала, что мне заходит и что нет. И очень довольная результатом. У меня было 3 оффера. И я нашла то, что хотела: тот уровень сложности, тот уровень, амбициозности, по финансовым условиям я тоже довольна - я смогла в кризис существенно улучшить свои условия."
" У меня пропал страх общения с акционерами. Я стала себя чувствовать настолько уверенно, что могла на любые темы с ними общаться. Если что-то мне не нравилось, то смело об этом говорить. Я четко понимала, что мне заходит и что нет. И очень довольная результатом. У меня было 3 оффера. И я нашла то, что хотела: тот уровень сложности, тот уровень, амбициозности, по финансовым условиям я тоже довольна - я смогла в кризис существенно улучшить свои условия."
Видеоотзыв Константина Хицко, Team lead
"Мне особенно помогли технологии связанные со структурированием моих знаний, умений, навыков и опыта. Благодаря чему, я составил грамотное резюме и четко общался с HR-менеджерами и техническими специалистами.
Через 2 месяца после начала курса я вышел на постоянную работу в компанию, которая в моем списке желаемых была №1.
Что особенно важно, работа, что я нашел, полностью соответствует требованиям, которые я выдвигал к новой работе."
"Мне особенно помогли технологии связанные со структурированием моих знаний, умений, навыков и опыта. Благодаря чему, я составил грамотное резюме и четко общался с HR-менеджерами и техническими специалистами.
Через 2 месяца после начала курса я вышел на постоянную работу в компанию, которая в моем списке желаемых была №1.
Что особенно важно, работа, что я нашел, полностью соответствует требованиям, которые я выдвигал к новой работе."
"Мой результат заключается в том, что я вышла на новую работу и с повышением в должности: была директором Supple Chain, а стала Операционным директором.
Курс - это система, вот прямо настоящая система - бери и делай по шагам. И ты прямо проходишь эти этапы, нанизываешь один ряд на другой и складывается понятная картинка.
Курс абсолютно практичен, многие вещи очень интересные и прямо дают вау-эффект."
Курс - это система, вот прямо настоящая система - бери и делай по шагам. И ты прямо проходишь эти этапы, нанизываешь один ряд на другой и складывается понятная картинка.
Курс абсолютно практичен, многие вещи очень интересные и прямо дают вау-эффект."
Автор и ведущая курса
Светлана Смирнова
Я - консультант по поиску работы для руководителей.
Живу в Санкт-Петербурге.
Вот уже 17 лет помогаю руководителям различного уровня найти более интересную и высокооплачиваемую работу. За это время я провела более 1850 собеседований, в том числе более 760 с руководителями различного уровня. Подобрала для компаний из 8-ми различных сфер деятельности более 90 топ-менеджеров.
За эти годы я отточила четкую пошаговую технологию действий для спокойного и быстрого поиска работы. Понимаю что и как надо делать на каждом этапе этого непростого пути, чтобы поиск завершился успешно.
И я готова поделиться этой технологией с Вами.
За 6 недель, 12 занятий, я проведу Вас самым коротким путем к Вашей новой работе.
Для работы я предлагаю самый эффективный формат: работу в мини-группе до 10 человек. Такой формат помогает сочетать выгоды индивидуального сопровождения (я буду лично сопровождать каждый шаг Вашего пути) и групповой поддержки (опыт других убережет Вас от лишних ошибок и дополнит копилку эффективных решений).
Живу в Санкт-Петербурге.
Вот уже 17 лет помогаю руководителям различного уровня найти более интересную и высокооплачиваемую работу. За это время я провела более 1850 собеседований, в том числе более 760 с руководителями различного уровня. Подобрала для компаний из 8-ми различных сфер деятельности более 90 топ-менеджеров.
За эти годы я отточила четкую пошаговую технологию действий для спокойного и быстрого поиска работы. Понимаю что и как надо делать на каждом этапе этого непростого пути, чтобы поиск завершился успешно.
И я готова поделиться этой технологией с Вами.
За 6 недель, 12 занятий, я проведу Вас самым коротким путем к Вашей новой работе.
Для работы я предлагаю самый эффективный формат: работу в мини-группе до 10 человек. Такой формат помогает сочетать выгоды индивидуального сопровождения (я буду лично сопровождать каждый шаг Вашего пути) и групповой поддержки (опыт других убережет Вас от лишних ошибок и дополнит копилку эффективных решений).
Выберите ПОДХОДЯЩИЙ для Вас пакет курса:
выбираю VIP
- Доступ к видеоурокам и заданиям
- Чек-листы для выполнения д/з
- Доступ к материалам курса на протяжении 1 года
- Работа по индивидуальному графику в удобное для Вас время
- Минимум 12 встреч для индивидуальной проработки
- Доступ к закрытой группе участников
- Обратная связь по д/з и ответы на возникающие вопросы
- Предварительная (перед началом курса) бесплатная индивидуальная консультация
- Неограниченное количество индивидуальных консультации на протяжении курса
- Рекомендации от успешных ТОП-менеджеров, прошедших обучение
- Разработка индивидуального плана развития и помощь в его реализации
- Индивидуальное сопровождение на протяжении всего пути поиска работы до результата.
200 000 руб.
| VIP |
PREMIUM
- Доступ к видеоурокам и заданиям
- Чек-листы для выполнения д/з
- Доступ к материалам курса на протяжении 1 года
- Обучение в мини-группе до 12 участников
- 12 живых вебинара с обратной связью по д/з, ответами на вопросы, практическими упражнениями по каждой теме
- Доступ к закрытой группе участников
- Обратная связь по д/з и ответы на возникающие вопросы в закрытом чате участников
- Предварительная (перед началом курса) бесплатная индивидуальная консультация
- 6 индивидуальных консультаций на протяжении курса
- Консультации от успешных ТОП-менеджеров, прошедших обучение
- Разработка индивидуального плана развития и помощь в его реализации
при покупке до 4.06
69 900 руб.
| выбираю PREMIUM |
STANDART
- Доступ к видеоурокам и заданиям
- Чек-листы для выполнения д/з
- Доступ к материалам курса на протяжении 0,5 года
- Обучение в мини-группе до 12 участников
- 12 живых вебинара с обратной связью по д/з, ответами на вопросы, практическими упражнениями по каждой теме
- Доступ к закрытой группе участников
- Обратная связь по д/з и ответы на возникающие вопросы в закрытом чате участников
- Предварительная (перед началом курса) бесплатная индивидуальная консультация
при покупке до 04.06
49 900 руб.
| выбираю STANDART |
Выберите ПОДХОДЯЩИЙ для Вас пакет курса:
выбираю VIP
- Доступ к видеоурокам и заданиям
- Чек-листы для выполнения д/з
- Доступ к материалам курса на протяжении 1 года
- Работа по индивидуальному графику в удобное для Вас время
- Минимум 12 встреч для индивидуальной проработки
- Доступ к закрытой группе участников
- Обратная связь по д/з и ответы на возникающие вопросы
- Предварительная (перед началом курса) бесплатная индивидуальная консультация
- Неограниченное количество индивидуальных консультации на протяжении курса
- Рекомендации от успешных ТОП-менеджеров, прошедших обучение
- Разработка индивидуального плана развития и помощь в его реализации
- Индивидуальное сопровождение на протяжении всего пути поиска работы до результата.
200 000 руб.
| VIP |
PREMIUM
- Доступ к видеоурокам и заданиям
- Чек-листы для выполнения д/з
- Доступ к материалам курса на протяжении 1 года
- Обучение в мини-группе до 12 участников
- 12 живых вебинара с обратной связью по д/з, ответами на вопросы, практическими упражнениями по каждой теме
- Доступ к закрытой группе участников
- Обратная связь по д/з и ответы на возникающие вопросы в закрытом чате участников
- Предварительная (перед началом курса) бесплатная индивидуальная консультация
- 6 индивидуальных консультаций на протяжении курса
- Консультации от успешных ТОП-менеджеров, прошедших обучение
- Разработка индивидуального плана развития и помощь в его реализации
при покупке до 4.06
69 900 руб.
| выбираю PREMIUM |
STANDART
- Доступ к видеоурокам и заданиям
- Чек-листы для выполнения д/з
- Доступ к материалам курса на протяжении 0,5 года
- Обучение в мини-группе до 12 участников
- 12 живых вебинара с обратной связью по д/з, ответами на вопросы, практическими упражнениями по каждой теме
- Доступ к закрытой группе участников
- Обратная связь по д/з и ответы на возникающие вопросы в закрытом чате участников
- Предварительная (перед началом курса) бесплатная индивидуальная консультация
при покупке до 04.06
49 900 руб.
| выбираю STANDART |
10 причин для участия в программе:
Успех - не случайность. Это всегда результат стремления к совершенству, разумного планирования и целенаправленных усилий.
- 1Вы будете знать правильный порядок действий при поиске работыи когда бы Вам не пришлось искать новую работу, Вы сможете его применить и спокойно достигнуть нужного Вам результата.
- 2Вы сформируете четкое понимание, какую работу Вы хотите найти,какая работы будет приносить Вам радость и в каких условиях Вы будете наиболее эффективны. И направите свои силы на поиск именно той компании, которая Вам нужна.
- 3Вы опишете образ себя как профессионалаБудете знать в чем Вы уникальны, как специалист, в чем сильны, и что в зоне Вашего развития. Это позволит Вам чувствовать себя уверенно и достойно.
- 4Вы подготовите все необходимые презентационные материалыи в любой момент будете готовы представить себя в самой подходящей форме и выгодном свете.
- 5Через 1,5 месяца у вас будет, как минимум, несколько реальных откликов от компаний, в которых Вы захотите работатьи их количество будет нарастать, а Вам надо будет просто достойно представлять себя.
- 6Вы будет проходить собеседования и другие проверки от потенциальных работодателей спокойно и с достоинством,осознавая свою ценность и понимая, что не только Вас выбирают, но и Вы выбираете.
- 7Вы обретете новые связи в кругу руководителей различных компаний,что позволит получить поддержку, как во время обучения, так и после.
- 8Процесс поиска работы станет для Вас позитивным событием,которое позволит Вам расскрыть свой потенциал, познакомиться с новыми людьми, расширить спектр возможных работодателей и получить новый заряд радости и вдохновения.
- 9Через 3 месяца у Вас точно будет новая желанная работапри условии, что Вы пробежите этот супер-марафон до конца.
- 10Вы возьмете развитие карьеры в свои рукии будете спокойно и решительно действовать, достигая нужного Вам результата.
остались вопросы
НЕ ЖДИ, ПОКА ИЗМЕНИТСЯ МИР -
МЕНЯЙ ЕГО САМ!
МЕНЯЙ ЕГО САМ!
Буду рада встрече с Вами!
КОНТАКТЫ:
Тел., WhatsApp, Telegram: +79626804462
E-mail: svetlanasmirnova-hr@mail.ru
ИП Смирнова Светлана Валентиновна,
ИНН 780425360401, ОГРНИП 318784700382352
E-mail: svetlanasmirnova-hr@mail.ru
ИП Смирнова Светлана Валентиновна,
ИНН 780425360401, ОГРНИП 318784700382352
КОНТАКТЫ:
Тел., WhatsApp, Telegram: +79626804462
E-mail: svetlanasmirnova-hr@mail.ru
ИП Смирнова Светлана Валентиновна,
ИНН 780425360401, ОГРНИП 318784700382352
E-mail: svetlanasmirnova-hr@mail.ru
ИП Смирнова Светлана Валентиновна,
ИНН 780425360401, ОГРНИП 318784700382352
